Te ofrecemos dos opciones de planes de vida:

Vida Colectivo
Esta póliza está diseñada para ofrecerte la mayor protección, al más bajo costo en caso de fallecimiento. La prima varía de acuerdo a la edad del asegurado y al plazo del seguro. 
Para ampliar la información, haga clik aqui

Vida Ahorro
Asegura tu futuro ahora, con el seguro de vida y ahorro, Provida.  Este es un económico plan de vida que te garantiza el mejor retorno de tu dinero, generando un 4% de tus ahorros.
Para ampliar la información, haga clik aqui

Vida Colectivo

El Seguro de Vida Colectivo es una forma para las empresas proteger la vida de sus empleados y sus dependientes.  Además, otorga en vida los beneficios en caso de pérdida de algún miembro por accidente, incapacidad por accidente o enfermedad, e indemniza a los familiares en caso de muerte.

Características:

▪ Tarifas más económicas en función del tamaño y la edad promedio del grupo.
▪ Este plan es adecuado en caso de necesidad de sumas aseguradas importantes a un bajo costo.

Coberturas:

Otorga cobertura a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.  Le permite adquirir los beneficios adicionales que pueden ser combinados para tener una protección más completa, según detallamos a continuación:

▪ Muerte Accidental y Desmembramiento (MAD): Pago del monto asegurado en caso de muerte accidental. Pago total o parcial del monto asegurado en caso de pérdida parcial o total de uno o más miembros del cuerpo, según indica en el contrato.

▪ Pago anticipado del Capital por Invalidez Total y Permanente (PACI): Pago anticipado del monto asegurado en caso de invalidez total y/o permanente, causada por accidente o enfermedad
Se entiende por invalidez total y permanente el hecho de que el asegurado quede total o permanentemente incapacitado por lesiones corporales o enfermedad, para ejecutar cualquier trabajo lucrativo o actividad de la que pueda derivar alguna utilidad.

Elegibilidad:

Edad máxima de entrada: 65 años de edad
Amparo hasta: 70 años de edad

Vida Ahorro Provida

Es una póliza de vida con ahorro, que garantiza un retorno de la inversión, generando un interés de un 4% de los ahorros, con una cobertura hasta los 70 años y cómodos plazos de pagos por un plazo de 2 años, hasta un límite de RD$500,000.00.

La contratación de esta póliza debe ser a través de la empresa en la cual labore el interesado.
No requiere exámenes médicos para ingresar. Puedes asegurar a cónyuges e hijos menores de edad.

Ventajas para el empleado asegurado:

▪ Acumulas intereses que puedes solicitar en rescate a partir del segundo año.
▪ La prima es nivelada. Aplica por sumas, no por edades. No toma en cuenta sexo, tampoco si eres fumador o no fumador.
▪ Te protege a partir de cualquier edad, hasta los 70 años.  Cuando el asegurado cumple los 70 años, recibe el 100% del valor ahorrado.
▪ Los pagos de prima se realizan por descuentos automáticos de nómina.
▪ Puedes pagar la prima hasta en 2 años, ya sea de manera mensual, quincenal o a pago único.
▪ En caso de fallecimiento,  ProVida entrega a tus beneficiarios el 100% de tu fondo a la familia + la suma asegurada.   

Ventajas  para el empleador:

▪ Otorga un beneficio de gran contenido social a sus empleados, sin costo alguno para la empresa.
▪ Es opcional que participe en la prima.
▪ Es un valor agregado a la oferta de reclutamiento del personal, y ofrece ventajas competitivas, si desea participar en la prima.
▪ Es un instrumento que ayuda a saldar la deuda emocional y moral que se contrae con los empleados.  
▪ La rotación laboral media es de 3.5 años, siendo muy breve.  Por lo que este producto, contribuye  a disminuir la rotación del personal, los fideliza, ya que según aumenta el salario, el personal puede solicitar más cobertura.
▪ Si el empleador participa en la prima, los empleados perciben el interés especial que le tiene su patrón, al apoyar el bienestar de su familia.

Sumas aseguradas y aportes: